Sommario: Premessa – I. Il quadro teorico di riferimento e gli obiettivi: 1.1. Un passo avanti nella conoscenza; 1.2. Lo stato dell'arte in materia; 1.3. Il quadro teorico di riferimento; 1.4. L'utilizzabilità immediata dei dati; 1.5. L'applicazione del sistema, Labour Unit Combinatorial Account – II. I risultati della ricerca: 2.1. Struttura del campione ed i caratteri delle imprese: 2.1.1. Gli addetti, 2.1.2. Le unità locali, 2.1.3. I mercati serviti, 2.1.4. L'innovazione, 2.1.5. Il triennio trascorso, 2.1.6. Le previsioni per il futuro; 2.2. Il fabbisogno di figure professionali: 2.2.1. I dirigenti, 2.2.2. I quadri, 2.2.3. I tecnici, 2.2.4. Gli impiegati di ufficio, 2.2.5. Gli addetti all'area commerciale, 2.2.6. Gli operai specializzati, 2.2.7. Il personale non qualificato - Appendice statistica dei risultati della ricerca: 1. Il campione ed i caratteri delle imprese intervistate; 2. Il fabbisogno di figure professionali; 3. Tipologie professionali richieste dalle imprese.